Kursuse eesmärk on kujundada teadmised kaubandusettevõtte inimressursi juhtimisest ja äristrateegiat toetavast töötajate hüvitamisest.
Inimressursi juhtimise kursuse läbinud üliõpilane:
• tunneb inimressursi juhtimise olemust, eesmärke ja inimressursi juhtimisega seotud põhimõisteid ning erinevaid lähenemisi inimressursi juhtimisele, sealhulgas muudatuste elluviimisel;
• eristab inimressursi juhtimise mudeleid ja hindab etteantud lähteandmete alusel töötaja tööalast võimekust ja potentsiaali;
• arvutab tööjõukulu, inimvara väärtust ja inimvarakordajat ning koostab inimvara väärtuse alusel inimkapitali bilansi;
• seostab töö väärtuse ja töötajate hüvitamise töö- ja palgakorraldusega kaubandusettevõttes;
• teeb töö- ja palgakorralduslikke valikuotsuseid inimressursi juhtimise strateegiast lähtuvalt;
• arvutab keskmist töötasu selle vajadusest tulenevalt.
- Õpetaja/Teacher: Heve Kirikal