Aine eesmärk on toetada toimetulekut personalijuhtimise valdkonnas.
Õpiväljundid:
Aine läbinud üliõpilane:
• selgitab personalijuhtimise olemust ja eesmärke ning seostab neid organisatsiooni eesmärkide ja tulemiteguritega, kasutades personalijuhtimise põhimõisteid;
• eristab personalijuhtimise valdkondi;
• koostab tööjõu liikumise alusel tööjõuplaani ja arvutab tööjõu voolavuse määra;
• analüüsib ametijuhendi vastavust nõuetele;
• rakendab personali värbamise ja valiku meetodeid, põhjendades oma valikuid.